مسئول مبيعات تأمين شركة مصر لتأمينات الحياة
تعتبر بداية عملك الأولى لحظة مهمة جداً في حياتك كشاب، سترسم مستقبلك المهني وتشكل شخصيتك وقدراتك وعلاقاتك. لذا يجب أن تبذل قصارى جهدك منذ اليوم الأول، وأن لا تبتسم وتدع الأيام تمر. إن البدايات الجيدة دائماً ما تكون مؤشرات للنجاح اللاحق
في هذه المرحلة ، تذكر أنك دخلت عالم العمل لتتعلم وتساهم فالخبرة مفتاح النجاح، لذا تعلم قدر الإمكان من خلال ملاحظة أداء زملائك وتلقي النصائح واستفساراتك. ولا تخشى من الخطأ، بل تعلم منه وتقدم. راقب أداءك وراجعه وتحسن منه كن نشطا ومتحمسا وواثقا بقدراتك
لأن العمل من أهم معاني الحياة، فهو من خلاله يتجلى نشاط الإنسان وإبداعه وإيجاده لقيمة نفسه
فالعمل مفتاح النجاح ووسيلة التقدم والارتقاء لا محالة، فهو الذي يصقل المهارات ويُشبع الطموحات والآمال، والذي يمنحك الشعور بالرضا والثقة بالنفس
وعندما تعمل بجد واجتهاد تجد نفسك بالتدريج تتقدم في عملك وتصبح أكثر كفاءة وإنتاجية، مما يجعل صاحب العمل يقدر جهدك ويكافئك عليه . فالعمل الجاد يثمر دائما مكافآته
كما أن العمل يساعدك على اكتشاف مواهبك وقدراتك، فكلما زاد جهدك زادت فرصة اكتشاف مواهبك
شركة مصر لتأمينات الحياة من الشركات الرائدة في مجال التأمين
- اسم الشركة : مصر لتأمينات الحياة
- مقر العمل : 15 مايو - الازبكية - البساتين - التبين - القاهرة
متطلبات الوظيفة
مستوي الخبرة
لا يشترط
الجنس المطلوب
لا يشترط
اللغة الانجليزية
جيد
السن المطلوب
22 - 36 سنة
الحاسب الآلي
جيد
المؤهل المطلوب
مؤهل عالي
مايكروسوفت أوفيس
جيد
الراتب ونوع العمل
الراتب الأساسي
1000 - 2000 جنيه مصري
نوع الوظيفة
دوام كامل
الحوافز الاضافية
4000 - 5000 جنيه مصري
مميزات الوظيفة
- يتمتع الموظف بكل مزايا الموظف العام .
- الشركة حكومية
- دخل شهرى منتظم من بداية التعيين لا يقل عن 5000
- تأمين طبى - تأمين إجتماعى ( حكومى )
- نظام تامين جماعى خاص الموظفين ( غير حكومى )
- تأمين ضد الحوادث الشخصية أثناء العمل .
- تامين ضد أخطاء المهنة .
- العمل indoor & out door
- مواعيد العمل من 9 ص و حتى 4 م عدا الجمعة و السبت و جميع العطلات الرسمية مدفوعة الأجر .
- تدريب كافى للقيام بواجبات الوظيفة
- يحدد المسمى الوظيفى و المرتب بالمقابلة حسب المؤهلات الوظيفية و الخبرات السابقة
- الفرص متاحة للترقى من العام الأول من التعيين مع العلم أن الكادر الوظيفى يشمل 7 درجات وظيفية .
